

Pais têm direito à pensão por morte do filho se provada a dependência econômica
O ordenamento jurídico como um todo anda de mãos dadas, e o direito do trabalho especificamente, acaba se vinculando bastante com o direito previdenciário, por
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O Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, publicou um caso que versa sobre a demissão por justa causa. Você acompanha na íntegra aqui, no
O TST publicou decisão sobre a reintegração de um funcionário que também dá aulas de matemática. O Se Liga Trabalhador trouxe na íntegra a notícia
O Tribunal Superior do Trabalho publico notícia sobre um caso em que foi determinado que o acordo celebrado entre trabalhador e empresa também alcança parcelas
A justiça trabalhista está sempre atenta aos pedidos dos trabalhadores. Para demonstrar isso o Se Liga Trabalhador trouxe uma notícia publicada pelo Tribunal Regional do
Notícia quentinha, direto do forno que interessa a muita gente. O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região publicou uma notícia sobre o dever de
O Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região publicou notícia sobre o reconhecimento de vínculo empregatício, mesmo após o fechamento da empresa. Você confere na
Notícia quentinha você vê por aqui! O Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região publicou um caso favorecendo sindicato dos bancários na propositura de ações
Não é de hoje que as ações trabalhistas de empregados domésticos causam divergência no entendimento dos magistrados. Alguns mais protecionistas, outros menos, mas na maioria
Respeito no ambiente de trabalho é imprescindível para se obter um local seguro, saudável e apto a realização de atividades laborais. O Se Liga Trabalhador
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Como se sabe, em virtude do estado de calamidade pública que foi reconhecido no Brasil por conta da pandemia do covid-19, o governo federal editou
A aposentadoria de empregado do setor privado, regido pela CLT, não encerra seu contrato de trabalho. Dessa forma, o trabalhador que mantém vínculo de emprego com empresa
BRASÍLIA – O Ministério da Economia anunciou que vai pagar uma parcela do seguro-desemprego para trabalhadores que tenham salário ou salário e jornada de trabalho reduzidos pelos empregadores como